Quelques mots sur FR Conseil Formation
Une volonté commune
FR Conseil a été créé en 2011 sous l’impulsion d’un groupe de travail composé de dirigeants de structures ESSMS et notamment de services à domiciles, de représentants du Comité du Bassin d’emplois du Nord Est Toulousain et soutenue par la DIRECCTE de Midi Pyrénées.
Des compétences ciblés
Pensé comme un acteur à part entière du dispositif de réponse aux besoins des structures médico-sociales en Occitanie, FR Conseil intervient sur un large spectre : recrutement, management de personnel à distance, repositionnement des salariés, appui juridique, expertise technique et développement des savoir-être et savoir-faire.
Il accompagne également la mise en œuvre des politiques publiques sanitaires et sociales, ainsi que la définition, la conceptualisation et la conduite de projets d’établissement ou de service, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel.
Le sens de l'adaptation
FR Conseil adapte ses interventions aux contraintes des commanditaires et met un point d’honneur à valoriser les structures ainsi que leurs composantes.
Son accompagnement s’appuie sur une éthique solide et sur une approche holistique tenant compte des possibilités, besoins et exigences de chaque organisation.
Des formations personnalisées
Depuis sa création, FR Conseil Formation s’attache à développer des compétences pluridisciplinaires, complémentaires et transversales.
La transférabilité des savoir-faire et savoir-être constitue l’un des axes majeurs de conception des modules de formation. Les contenus s’enrichissent en continu des échanges pluri-professionnels et des retours d’expérience de terrain.
FR Conseil propose également des formations conçues spécifiquement pour répondre à des besoins récurrents jusqu’alors peu couverts en termes d’adaptation et d’efficacité..
Une co-élaboration
C’est pourquoi, les formations proposées par FR Conseil peuvent faire l’objet d’un rendez-vous préalable de co-élaboration d’un projet de formation afin de proposer des modules « sur mesure », tant dans le fond que dans ses modalités de mise en œuvre.
Trois grands domaines
Une approche singularisée
Les équipes répondent à des exigences communes d’indépendance et de qualité. Les intervenants sont sollicités en fonction des particularités de la structure commanditaire. Ainsi, les ressources techniques spécifiques peuvent être mobilisées afin d’optimiser la qualité des formations.
Des intervenants adaptés
À l’issue du rendez-vous de co-construction du projet de formation, FR Conseil sélectionne les intervenants les plus adaptés au dispositif défini.
Une méthodologie adaptable
Les méthodes mobilisées sont multiples et modulables. FR Conseil privilégie une approche plurielle des actions de formation, chaque thématique pouvant être abordée sous différents angles et agir simultanément sur plusieurs niveaux en fonction des besoins et des instances de la structure.
